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6月16日，2023微盟616数造零售大赛正式启动。微盟联合众多头部零售企业聚焦零售数字化应用人才培养，共同打造零售行业首个数字经营技能实战大赛，帮助企业实现从数字经营战略到人才的全面升级。

微盟集团副总裁凌芸表示，当前零售行业的私域发展逐步从规模扩张和业务基建转向用户深度经营与精细化服务。拥有优秀数字化实战能力的零售操盘团队，是企业数字化转型成功的前提和基础。微盟持续举办大型赛事，对导购和零售操盘手进行激励，打通终端数字化关键一环，也是微盟作为零售行业数字化转型助力者的核心价值体现。

此次微盟616数造大赛则以“产研结合”的路径，联合企业、行业协会探索数字化零售人才的新培养体系。大赛采取“品牌用户经营经验赛、数字人才创造营、用户数字化运营升级战”的层层升维的赛制，为零售操盘手、导购提供数字经营工具、数字经营方法论等层面的赋能。

和去年微盟616相比，此次大赛针对性地更新了赛制，最大程度地还原了企业数字经营过程中的实际通路，覆盖了零售操盘手、品牌云店、导购等企业数字化转型过程中的关键环节，带来了一场全面数字化能力升级的预演。

为了更好地满足企业对用户数字化运营的人才需求，此次微盟616数造大赛将业绩增长、用户增长作为能力比拼的双指标，最终实现单客价值的提升，帮助零售企业培养既能沉淀数据资产、又懂用户运营的人才，同时实现“用户触点全面完整、用户画像层次丰富、用户触达及时有效”，强化企业的用户数字化运营能力。

大赛还覆盖了用户到店、终端驱动、用户裂变、渠道激活、会员制度、内容赋能等16大具体业务场景，贯通了人货场全场景运营，更贴近零售企业用户数字化的人才能力需求。

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