退休潮对就业有什么影响

最近一段时间，网上热议“史上最大规模退休潮即将到来，预计未来十年，每年将有2000万人退休”。应该说，2000万人的数字是根据1962年以后出生人口统计数据得出的，事实上这些年提前退休的人不少，加上男女退休年龄差以及延迟退休政策实施，可能每年2000万人退休的数据偏大。但不管怎么说，中国老龄化步伐加快是不爭的事实。

退休的人多了，是不是空出来的岗位也更多，对年轻人就业是个利好消息?其实不能这么看。首先对退休人员的职业作一个大致分析：全国机关事业单位退休人员每年100万人左右，退休人员最多的还是私企、中小企业以及灵活就业人员。未来十年，每年高校毕业生规模大致在1000-1100万之间，从目前大学生就业意向看，大多数人想方设法往体制内单位挤。1000万人VS100万岗位，可以看出，退休潮并不会带来就业难的缓解。

60、70后是目前企业的生产技术骨干，而90、00后很少有人愿意到生产一线当蓝领。那么就会出现一个问题：等60后70后退休了，谁来当工人?真正可怕的是，未来十年可能会出现这样的场景：社会上一边是大量的老年人需要赡养，一边是大量的年轻人找不到愿意干的工作而选择躺平，工厂因工人越来越少而失去创造财富的动力，整个社会渐渐没有活力和希望。

为什么人口老龄化还就业难

劳动力过剩，就业困难与人口老龄化没有关系。

统计学表明，一个国家的就业率与人口密度没有相关关系，比如，人口密度是美国十倍的加拿大，其失业率与美国类似。人口密度是加拿大100倍的日本，其失业率也与加拿大类似。人口密度更小的澳大利亚，失业率与人口密度是自己2000多倍的新加坡类似;

就业率与人口的绝对数量也没有关系，新西兰与人口是自己近100倍的美国相比，德国与人口是自己10%的瑞士相比，人口几十万的卢森堡，与人口几千万的英国相比，失业率差别不大。

失业率与社会制度有关。一个运行良好的社会制度，可以较大程度的降低长期平均失业率。一个制度恶劣的社会制度，会增大这个国家的长期平均失业率的。比如，对私有产业进入某些行业，进行限制，这会遏制投资，减少就业，增大失业率。再比如，对某些行业大规模搞垄断经营，这也会较大的增加失业率。还有乱罚款，乱收费，高税收等，都会阻碍人们的投资。都会影响就业的需求，自然会影响失业率。

失业率的高低，还与经济的发展速度有关。经济发展速度越快，对劳动力的需求就越多，劳动力就业就越多，失业自然就越少。

当然失业率的高低还与劳动力的增加速度有关。劳动力的增速一般较慢，最快2%左右。这个增速，相对于经济的增长速度微不足道。所以，劳动力的增加速度对失业率的影响是很小的。

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