“大家再加把劲儿啊，趁这会儿凉快，抓紧把这一片的草除完，咱们早点收工。”8月18日，早上8时，河南省信阳市新县沙窝镇吴湾村中药材种植基地负责人吴德勇正带着村民们忙着除草，加强基地管护，错落有致的梯田里，一片火热的忙碌景象。

2023年年初，沙窝镇在外成功人士吴德勇回乡投资创业，集中流转土地500余亩，实行油茶和中药材套种，带动本乡60多名村民就近就业、增收致富。

近年来，新县大力实施“人才强县”战略，在进一步深化“红城英才”计划的基础上，出台《关于加快推进人才强县战略的实施意见》，通过实施“雁归来”工程、“999”回归工程，先后吸引一大批新县籍在外成功人士返乡，创办长园装备制造、武占岭生态旅游度假区、阳荷姜深加工生产线、迷迭香中药材产业园企业（项目）65个，总投资80亿元，产生“引进一个人才团队、带动一个产业项目、形成一个集群”的裂变效应。

吴德勇就是新县引进的返乡创业人才代表之一。

创业人才匡建新帮农户收阳荷姜 蒋仑 摄

栽好梧桐树，引得凤凰来。新县充分发挥人才引进服务中心“蓄水池”作用，依托招才引智创新发展大会平台，连续两年引进“双一流”本科以上和急需紧缺人才25名；实施“万名学子回归工程”和“千名学子留信工程”，招引高校毕业生489人，签约人才项目3家；用好“信阳市人才数据库”，将45名与新县联系密切的科技副总、省市科技特派员、驻地专家学者等高层次人才，聘请为“乡村振兴顾问”“红城引才大使”“周末工程师”；推出“人才服务金卡”，从医疗保障、社保服务、文化教育等方面出发，为高层次人才提供全方位优质服务；连续三年争取为省级“三支一扶”计划招募单列县，共招募235名高校毕业生到基层任职；结合“特岗教师”“免费师范生”“卫生369”等招聘方式，拓宽招才引智渠道，2022年以来，共招聘各类人才430名。

创业人才高锡志创办的木城寨茶业公司 蒋仑 摄

同时，新县用活每年的220万元人才专项资金，积极开展各类人才表彰、示范基地评选活动。2023年3月，新县召开县委农村工作会议，对优秀农村实用人才、优秀返乡创业人才、优秀专业技术人才、优秀高技能人才、优秀企业经营管理人才、优秀社会工作人才等六类优秀人才进行表彰。

潮涌千帆竞，奋楫正当时。当前，红城大地已涌现出一大批扎根基层、乐于奉献的优秀人才，他们奔走在田间地头，活跃在各行各业，为助力老区经济社会高质量发展贡献着自己的智慧和力量。

“我们将真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，在全县营造识才爱才敬才用才的良好环境，着力打造一支总量充足门类齐全、专业配套、结构合理的高素质人才队伍，为加快老区振兴发展、实现‘两个更好’出彩新篇章作出更大贡献。”新县县委常委、组织部部长杨勇说。（郝昱玮 蒋仑）

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